Lønn - Ferie og feriepenger

• Du får en god oversikt over ferielovens rettigheter og plikter
• Vi sikrer deg den kunnskapen du trenger for at ferie og feriepenger skjer i tråd med ferielovens regler
• Du blir bedre rustet til å sikre en god ferieplanlegging, noe som er viktig for å få «bemanningsplanen til å gå opp»
• Du sikrer at dine ansatte får avviklet ferien sin i løpet av året, og får den hvile som ferieloven legger opp til
• Sikrer at ansatte får feriepengene sine til riktig tid og med riktig beløp

• Hvem omfattes av ferieloven?
• Opptjeningsår og ferieår
• Arbeidsgivers og arbeidstakers plikter

• Feriens lengde
• Ansattes rett til å motsette seg ferie
• Varsling og underretning om ferie
• Avvikling av ferie – hovedferie og restferie
• Endring av ferien
• Ferie under sykdom og permisjon
• Ferie i oppsigelsestid
• Overføring av ferie

• Feriepengesatser
• Hva må du beregne feriepenger av?
• Hva kan holdes utenom feriepengegrunnlaget?
• Utbetaling av feriepenger, månedslønnede og timelønnede
• Feriepenger til ansatte som har lite opptjente feriepenger
• Feriepenger til ansatte over 60 år
• Feriepenger ved overføring av ferie
• Feriepenger ifbm sykdom og foreldrepermisjon
• Feriepenger ved opphør av arbeidsforhold
• Forskuddstrekk i feriepenger

Vi i Aider mener at regnskapsbransjen må redefineres. Og at det er vi som skal gjøre det. Dette skal vi få til med flinke folk, forenkling – og med blikket festet langt der fremme.

Vi rendyrker kombinasjonen av teknologi som er enkel å forstå, knallgode folk som bryr seg – og mulighetene som frigjøres ved å utfordre og alltid tenke fremover. Begeistringen i møtet mellom folk – og i møtet mellom folk og teknologi – skaper energi og uendelige muligheter. Vi skal hjelpe folk med å lykkes, og sammen skal vi definere fremtiden.

Vi gir tallene retning. Vi gir folk råd. Vi skaper merverdi med regnskapet i hånden.