Leder for aller første gang

Mange førstegangsledere er uforberedte på det som møter dem, med stress og utbrenthet som resultat. Kurset tar for seg to utfordringer de må være forberedte på: Identitetsskiftet og lederskiftet.

Kunnskapsmål

  • Hva sier forskningen om det å bli leder for første gang
  • Hva sier førstegangslederne selv om det å bli leder for første gang
  • Hvilke læringsutfordringer møter alle nye førstegangsledere
  • Hvilke læringsprosesser vil kunne skje i og for en førstegangsleder

Om kurset

Hvilke læringsutfordringer og læringsprosesser møter førstegangsledere på? I kurset tar vi for oss de to hovedutfordringene som førstegangsledere må igjennom og som de dermed må være forberedt på: Et identitetsskifte og et lederskifte.

Som deltager får du jobbe med innholdet i boken «På randen av ledelse. En veiviser i førstegangsledelse» (Gyldendal), samt noe knyttet til lederskifter og nytilsatte lederes oppstarts-, overtagelses- og etableringsprosesser i ny rolle og kontekst. Læreboken er inkludert i kursavgiften.

Kurset er deltakerorientert og du vil få mange ulike refleksjonsoppgaver å jobbe med. Både individuelt, i læringspar/-triader og i litt større læringsgrupper. For å gi best læringsutbytte, har vi satt 20 personer som maksgrense på kurset.  

Målgruppe

Dette intensive kurset er for førstegangsledere. Både de som allerede har startet og de som har fått en stilling men enda ikke har startet. Kurset er også meget relevant for personer som ønsker å lære om hva det innebærer å bli førstegangsleder. For eksempel personer som jobber med rekruttering og/eller HR- og personalansvar.

Forkunnskapskrav

Kurset krever ingen forkunnskaper.

Inkludert i deltakeravgiften:
Kursavgiften inkluderer følgende læringsmateriell (deles ut på kurset):

- «På randen av ledelse. En veiviser i førstegangsledelse» (Gyldendal Akademisk)
- «Hva er ledelse i praksis – fra begrep til grep». Hefte 1 fra håndbokserien En leders basiskompetanse.

Totalverdi ca. 800 kroner

Kursinnhold

Identitetsskiftet:
  • Å lære å lede en organisasjon
  • Å lære å lede mennesker
  • Å lære seg selv å kjenne
  • Å lære å takle stress og følelser
Lederskiftet:
  • Hva er et lederskifte
  • Hvilke faser og prosesser utløses av et lederskifte
  • Hvordan avvikle nåværende jobb
  • Hvordan planlegge oppstarten i sin første lederjobb
  • Hvordan lede tidligere kollegaer
  • Hvordan komme inn som eksternt rekruttert
  • Hvordan få «fotfeste» som ny førstegangsleder
  • Hva slags lederstøtte trenger nye førstegangsledere og hvordan få det
Visa mer

Slik fungerer det

Et solid kursformat
Tilbakemeldinger fra kursdeltakere gjennom flere år, viser at mange savner inspirasjon og støtte også etter kurset. Vi har derfor etablert et unikt kursformat som sørger for mer kvalitet og større kontinuitet i læringen.  

Blant annet innebærer det tilgang til AI-Viggo, som bistår deg ved hjelp av kunstig intelligens, men som i tillegg er spesialtrent på fagområdene lederskifter og lederoverganger. Dette gjennom å (foreløpig) ha "lest" mer enn 1000 sider med fagstoff på temaene.

Vårt unike kursformat inkluderer følgende:

  • Før kurset får du tilsendt noe læringsmateriell som forbereder deg. F.eks. en kort video, en podcast, en fagartikkel eller noe annet.
  • På selve kurset mottar du ytterligere lærebøker (inkludert i kursavgiften)
  • Etter kurset inviteres deltakerne til et felles digitalt møte med kurslederen, hvor dere reflekterer over hva dere lærte.
  • I tillegg får du fri tilgang til Viggo. Med han tilgjengelig har du en sterk støttespiller 24/7!
  • I etterkant av kurset er det mulig å booke ytterligere bistand fra kursholder, eller fra en av våre mentorer. Ta kontakt med kursholder på kurset om dette er aktuelt.
  • Vi kan også arrangere dette kurset internt for din virksomhet (krever minimum 5 deltakere)
Viktig å nevne her, er at vi i løpet av 2024 også vil etablere nettverksgrupper. Om du ønsker, blir du selvsagt invitert inn til disse.

Kursleder

Frode Dale
Frode Dale
Kursleder

Dale er ledelsesrådgiver med spesialisering innenfor førstegangsledelse og lederskifter. Han har skrevet tre masteroppgaver og en rekke artikler og rapporter om lederskifter og innfasing av nye ledere. Han er også medforfatter av boken «På randen av ledelse. En veiviser i førstegangsledelse», som har solgt i nesten 30 0000 eksemplarer, samt at han skrevet boken «Lederskifter. Om lederutvelgelse, innfasing av nye ledere og lederes første 90 dager i ny jobb». I tillegg er han forfatter av håndbokserien «En leders basiskompetanse» (består av 12 bøker/hefter). Frode Dale har gjennomført hundrevis av ulike interne og åpne lederkurs og lederprogrammer, og som konsulent har han gjennom 25 år jobbet med ca. 2000 Lederplattformer. Dale jobber praktisk med å øke organisasjoners egen evne og vilje til å ivareta sine nyansatte medarbeidere og ledere. Som lederlos har han så langt faset inn og støttet rundt 75 mellom- og toppledere i deres ulike lederskifter, samt kurset og veiledet flere hundre førstegangsledere. Frode Dale har Krigsskoleutdanning og en Mastergrad i ledelse fra BI.

Laddar...

Påmelding

1
2
3

Du har valt följande plats och datum:

Deltakere 1

Faktureringsopplysninger

Fakturaopplysningene kan fylles ut senere, hvis du lar disse feltene stå tomme vil du få en e-post om å fylle ut disse senere.

Annet

Kostnad per deltaker: 19 990 NOK
Totalt ekskl. mva (1 deltakere): 19 990 NOK
Mva (25%): 4 998 NOK
Å betale:
inkl. moms
24 988 NOK

Kurset leveres av

Ny Som Leder

Ny Som Leder

Kostnad

19 990 NOK

Ekskl. mva

2 dager

Klasserom

Vi kan skreddersy denne kursen for din bedrift. Kontakt oss for en uforpliktende samtale.