Kunnskapsmål
- Hva innebærer det å bli leder- for første gang – kontra det å være leder
- Hva betyr det for deg å gå fra en fagstilling til en lederstilling (identitetsskiftet)
- Hva slags basiskompetanse og -ferdigheter må du tilegne deg
- Lær deg å lede en organisasjon, lede mennesker, lære seg selv å kjenne og å lære å takle stress og følelser
- Dine første 90 dager i din nye rolle – forberedelser og gjennomføring
- Alle lederskifters logikk og logistikk – læringsfaser og –utfordringer
Om kurset
- Få unik innsikt i hva du må gjøre for lykkes, hvor du fremfor alt må bli bevisst de mentale prosessene du går gjennom.
- Få gode verktøy som hjelper deg i hverdagen. For eksempel «Din lederplattform», «90-dagersplanen» og DUOK®.
- Utover alle læringsvideoene inkluderer kurset også tre fag- og lærebøker, til en samlet verdi på rundt 1000 kroner.
"Jeg måtte lære å kjenne mine kollegaer på ny, og måtte legge til side personlige relasjoner og skille mellom det å være privat og profesjonell. Følelsen av isolasjon ble etter hvert ganske stor".
Dette kurset gir deg unik innsikt for lykkes i denne prosessen, hvor det fremfor alt handler om å bli bevisst de mentale prosessene vil finne sted inne i deg. I tillegg får du gode verktøy som du garantert vil finne stor nytte i. For eksempel «Din lederplattform»,«90-dagersplanen» og DUOK®.
Målgruppe
Forkunnskapskrav
Kursinnhold
- Hva det innebærer å lede en organisasjon
- Organisasjonsteori og -psykologi
- Hvordan lære organisasjonen å kjenne
- Hvordan fylle arbeidsgiverrollen
- Hvordan jobbe med ledere – i ledergrupper
- Psykologi og sosiologi
- Hvordan håndtere konflikter
- Personalansvar og vanskelige samtaler
- Hvordan lede team –teametablering, – utvikling og -overtakelse
- Personlighetspsykologi og selvforståelse – del 1
- Personlighetspsykologi og selvforståelse – del 2
- Selvinnsikt
- Hvordan jeg oppfattes og oppfatter – selvutsikt
- Hvordan “møte og håndtere andre” – selvregulering
- Hva stress og “førstegangslederstress” er, og hvordan dette påvirker deg
- Hva stressorer og stressreaksjoner er, og hvordan dette påvirker deg
- Stressmestring/stressforebygging
- Kriseledelse og krisehåndtering
- Lederskifter – faser og prosesser
- Utfasing/off-boarding
- Rekrutteringsprosessen
- Pre-entry/pre-boarding
- Kommunikasjon og dialog
- Hva en 90-dagersplan “er”
- Hvordan gjennomføre et første allmøte
- Hvordan gjennomføre oppstartssamtaler
- Hvordan lære å fullføre hele 90-dagersplanen
Om team (igjen) og om lederbytter i team
- Hvordan overta et team som intern
- Hvordan overta et team som ekstern
- Hvordan gjennomføre halvårlige gruppeutviklingssamtaler – GUTS®
Innsikt om lederutdanning/-trening/-opplæring/-utvikling =lederskapsutvikling
- Hva har jeg lært i kurset – og hvordan skal jeg bruke det i praksis – del 1
- Hva har jeg lært i kurset – og hvordan skal jeg bruke det i praksis – del 2
- Hva er innholdet i min (videre)personlige lederutviklingsplan + min Lederplattform
- Hvordan du kan og bør utvikle deg som leder. Noen avsluttende råd og tips + hva nå/veien videre
Slik fungerer det
Følgende tre fagbøker er en del av kurset og er inkludert i kursavgiften (verdi på ca. 1200 kroner).
- «På randen av ledelse. En veiviser i førstegangsledelse» (Gyldendal Akademisk). Suksessboken som solgt i mer enn 30 000 eksemplarer
- «Lederskifter. Om lederutvelgelse, innfasing av nye ledere og lederes første 90 dager i ny jobb» (GyldendalAkademisk)
- «Hva er ledelse i praksis – fra begrep til grep». Hefte 1 fra håndbokserien En leders basiskompetanse. (ISBN 978-82-996995-5-6)
Kursleder
Dale er ledelsesrådgiver med spesialisering innenfor førstegangsledelse og lederskifter. Han har skrevet tre masteroppgaver og en rekke artikler og rapporter om lederskifter og innfasing av nye ledere. Han er også medforfatter av boken «På randen av ledelse. En veiviser i førstegangsledelse», som har solgt i nesten 30 0000 eksemplarer, samt at han skrevet boken «Lederskifter. Om lederutvelgelse, innfasing av nye ledere og lederes første 90 dager i ny jobb». I tillegg er han forfatter av håndbokserien «En leders basiskompetanse» (består av 12 bøker/hefter). Frode Dale har gjennomført hundrevis av ulike interne og åpne lederkurs og lederprogrammer, og som konsulent har han gjennom 25 år jobbet med ca. 2000 Lederplattformer. Dale jobber praktisk med å øke organisasjoners egen evne og vilje til å ivareta sine nyansatte medarbeidere og ledere. Som lederlos har han så langt faset inn og støttet rundt 75 mellom- og toppledere i deres ulike lederskifter, samt kurset og veiledet flere hundre førstegangsledere. Frode Dale har Krigsskoleutdanning og en Mastergrad i ledelse fra BI.
Laddar...
Påmelding
Ingen datoer funnet
Er du interessert i å gå denne kursen? Vennligst fyll ut en interesseanmeldelse.
Du har valt följande plats och datum:
Deltakere 1
Faktureringsopplysninger
Annet
Kostnad per deltaker: | 18 900 NOK |
---|---|
Totalt ekskl. mva (1 deltakere): | 18 900 NOK |
Mva (25%): | 4 725 NOK |
Å betale:
inkl. moms
|
23 625 NOK
|
Kurset leveres av
Ny Som Leder
Kostnad
18 900 NOK
Ekskl. mva
40 timer
Nettkurs
Vi kan skreddersy denne kursen for din bedrift. Kontakt oss for en uforpliktende samtale.