Fra kollega til leder - Klasserom

Flinke folk rykker ofte opp til å bli ledere. Fra å være faglig dyktig med ansvar for eget arbeid, skal du som leder skape resultater gjennom andre. Det kan være ekstra krevende å lede tidligere kolleger. Mange spørsmål og utfordringer dukker opp. På kurset vil du få praktiske tips til hvordan håndtere situasjonen og bli trygg i din nye rolle.

Kurset leveres av

Ny Som Leder

Ny Som Leder

Kostnad

21 990 NOK

Ekskl. mva

2 dager

Klasserom

Vi kan skreddersy dette kurset for din bedrift. Kontakt oss for en uforpliktende samtale.

Lær av erfarne eksperter

Praktisk kunnskap du kan bruke med én gang

Høye vurderinger fra deltakerne

Dette sier våre kunder om våre kurs

Kurset bruker ikke for mye tid på å komme med fasitsvar, men fokuserer heller på å gi deg verktøy for å finne egne svar.
Trond Løfgren Avdelingsleder Norsk Sjøoffisersforbund
Kurset var lærerikt og øyeåpnende. Anbefales!
Ferdaws Hewad Salgssjef 3 Step IT
Kom uten helt å vite hva jeg gikk til. Går ut igjen med mye større forståelse om hva lederrollen innebærer og krever.
Fredrik Frogner Økonomiansvarlig Hjelpemiddelspesialisten
Innsiktsfullt. Man får opp øynene for de viktige tingene i lederrollen. Gode øvelser og nyttige verktøy som jeg kommer til å benytte videre i min arbeidshverdag. Spørsmål jeg satt med før kurset er nå besvart
Gunn Andersen HR Partner 3 Step IT
Innholdsrikt og motiverende!
Thor-Erik Bøttger Supply Chain Manager Hjelpemiddelspesialisten
Et kurs jeg har lært mye av. Både om meg selv og om hva det EGENTLIG vil si å være en leder!
Camilla Jensen Ledende klinikksekretær Fredrikstad Dyrehospital
Kurset er fylt opp med mye nyttig kunnskap og gode råd/tips. Det gir deg også viljen til å ville bruke og se verdien i kunnskapen.
Thea Emilie Finn Manager Dynea AS
Lærerikt, bevisstgjørende og utfordrende!
Kristoffer Myhre Nesbak Manager ZetaDisplay
Kurset var lærerikt og ga meg mange nye verktøy som kan brukes i jobben min som leder. Jeg vil nå tenke mye nytt på hvordan jeg kommuniserer. Kurset ga mye aktiv læring og deltagelse, hvor vi måtte gå dypt i oss selv.
Christina Fadum Holm Resource Manager Wärtsilä Gas Solutions
Kurset har vært lærerikt og utfordrende. Og det har gitt meg mye jeg kan utfordre meg selv på og bruke i teamlederrollen
Espen Andersen Teamleder Ivar IKS
Dette kurset har for meg vært lærerikt, informativt og det har fått meg til å få øyne og hode i sving og til å tenke nytt
Thorleif Vistnes Driftstekniker/teamleder Ivar IKS
Kurset hadde fokus på hvordan personlighet spiller inn på lederrollen.
Anita Øyrås Avdelingsleder Evidia Norge AS
Godt kurs om det å være leder. Bevisstgjøring av egen rolle og selvutsikt.
Marie Hansen Faggruppeleder Institutt for energiteknikk
Godt kurs for å forberede seg og bedriften på første lederrolle.
Andreas Hammervold Senior Specialist Cybernetica AS
Kurset er svært relevant for nye ledere (meg) og ekstremt innholdsrikt.
Birger Egge-Hoveid Avdelingsleder Byskolen
Skilte seg ut fra andre lederkurs jeg har deltatt på. Mye refleksjon og selvinnsats.
Anita Helene Hovland Avdelingsleder Evidia Norge AS

Kunnskapsmål

  • Innføring i de 5 grunnstenene i ledelse 
  • Utfordringer med å lede tidligere kolleger og hvordan løse disse utfordringene 
  • De 10 fallgruvene i ny lederjobb og hvordan unngå dem 
  • Styrking av egen verktøykasse med gode lederverktøy
  • Kunnskap om coachende lederadferd når og hvordan bruke coaching som virkemiddel 
  • Hvordan gi og motta konstruktive tilbakemeldinger.

Om kurset

Det å gå fra rollen som fagperson og over i din aller første lederrolle, betyr ofte å gå fra en rolle som kollega til sjef. Dette er særs krevende, spesielt på det personlige plan siden det både innebærer et rolleskifte og et identitetsskifte, med tilhørende læringsutfordringer. Det at disse to prosessene i tillegg skjer samtidig, gjør denne overgangen ekstra krevende. I tillegg inngår du i et organisatorisk lederskifte. Der du overtar etter en tidligere leder. Det igjen kan potensielt sparke beina under deg allerede i oppstarten.

Fra spesialist til generalist og nettverksbygger 
To faktorer preger identitetsskiftet: Læring og avlæring. Du må altså lære mye nytt siden du nå går fra en fag- og spesialistrolle, med ansvar kun for å lede deg selv, til å bli en generalist og nettverksbygger som skaper resultater gjennom andre. Dernest må du «avlæres» mye. Det betyr å gi slipp på arbeidsoppgaver du vanligvis mestrer godt, for å tre inn i en rolle som stiller nye og annerledes krav. Ofte skaper dette usikkerhet og medfører sterke stressreaksjoner. Identitetsskiftet handler altså like mye om avlæring, som læring av noe nytt.

Stress, ensomhet og «annerledes» kollegaer

Når du går fra å være kollega til å bli leder, inngår du også i et lederskifte. Forskning viser at 7 av 10 førstegangsledere rykker opp og blir leder for tidligere kollegaer. Dette opplever mange som svært krevende, og flere studier viser at usikkerhet, stress, ensomhet og manglende mestringsfølelse preger den første tiden som leder. Spesielt det at tidligere kollegaer nå oppfører seg annerledes overfor deg kommer som et sjokk på mange.

‍"Å overta som leder var mer hektisk og stressende enn det jeg hadde sett for meg. Den første uken var helt jævlig. Jeg fikk plutselig så mye ansvar, og følte jeg måtte gjøre alt".
Hentet fra en masteroppgave som har sett på hvordan nye ledere ble forberedt i en større norsk virksomhet (sitat fra et intervju med en førstegangsleder der).

Kursavgiften inkluderer også boken (deles ut på kurset):
«På randen av ledelse. En veiviser i førstegangsledelse» av Frode Dale og Frode Haaland (Gyldendal Akademisk)

Målgruppe

Førstegangsledere (de som blir leder for aller første gang), men med spesielt fokus på de som har rykket opp internt. Kurset er like aktuelt for dem som allerede har startet i stillingen, og de som er påtroppende. I tillegg vil personer som vil lære om hva det innebærer å gå den den krevende veien fra å være kollega til leder, for eksempel personer som jobber med rekruttering og/eller HR- og personalansvar har stor nytt av kurset.

Forkunnskapskrav

Det kreves ingen forkunnskaper til dette kurset.
Vis mer

Kursinnhold

Flinke folk rykker ofte opp til å bli ledere. Fra å være faglig dyktig med ansvar for eget arbeid, skal du som leder skape resultater gjennom andre.  Det kan være ekstra krevende å lede tidligere kolleger. Mange spørsmål og utfordringer dukker opp.

På kurset vil du få praktiske tips til hvordan håndtere situasjonen og bli trygg i din nye rolle.

Kurset er praktisk rettet med noe teori, diskusjoner, caser og eksempler.

Kursets innhold
  • Innføring i de 5 grunnstenene i ledelse 
  • Utfordringer med å lede tidligere kolleger og hvordan løse disse utfordringene 
  • De 10 fallgruvene i ny lederjobb og hvordan unngå dem 
  • Styrking av egen verktøykasse med gode lederverktøy
    • Prioriteringsmatrisen, delegering, innføring endringer, kjøreregler, bruk av KI og ChatGPT i din lederrolle
  • Kunnskap om coachende lederadferd når og hvordan bruke coaching som virkemiddel 
  • Hvordan gi og motta konstruktive tilbakemeldinger.
Vis mer

Kursleder

Med mange års erfaring med å arrangere kurs og konferanser, har vi et bredt kontaktnett av kunnskapsrike kursledere med lang erfaring fra både åpne og bedriftsinterne kurs.

Alle våre kursledere har omfattende erfaring både innen sitt fagområde og som pedagoger, der vi velger ut den mest egnede for aktuell kurs. Med godt humør og stort engasjement veksler våre kursledere teori med praktiske oppgaver, og veileder deg under hele din læringsreise.

Laddar...

Legg igjen en interesseanmeldelse

1
2
3

Ingen datoer funnet

Er du interessert i å gå denne kursen? Vennligst fyll ut en interesseanmeldelse så får du en e-post når nye datoer er tilgjengelige.

Du har valt följande plats och datum:

Deltakere 1

Faktureringsopplysninger

Fakturaopplysningene kan fylles ut senere, hvis du lar disse feltene stå tomme vil du få en e-post om å fylle ut disse senere.

Annet

Kostnad per deltaker: 21 990 NOK
Totalt ekskl. mva (1 deltakere): 21 990 NOK
Mva (25%): 5 498 NOK
Å betale:
inkl. moms
27 488 NOK
Spørsmål?
Kontakt oss hvis du har spørsmål eller trenger hjelp!
info@confex.no