Dette sier våre kunder om våre kurs
Kunnskapsmål
- Forklare dagens kontekst for endring og hvordan denne utvikler seg
- Forstå de viktigste drivkreftene bak endring og den organisatoriske konteksten for endring, inkludert effekten av organisasjonskultur
- Beskrive ulike tilnærminger til planlegging og gjennomføring av endring, inkludert verdien av samarbeidende co-design-metoder
- Vurdere virkningen av endring og identifisere måter å støtte mennesker gjennom endringsprosesser, utvikle strategier for å overvinne motstand og bygge motivasjon for endring
- Støtte personer som har nøkkelroller i endringsarbeid, og bidra til å bygge et effektivt endringsteam
- Forklare hvordan økt forståelse av menneskelig dynamikk og organisatorisk kontekst endrer måten vi tilnærmer oss endring på
- Analysere interessenter og maktdynamikk for å utvikle hensiktsmessige engasjementsstrategier samt utarbeide effektive kommunikasjons- og engasjementsplaner for endring
- Identifisere ulike typer målinger som kan brukes til å følge opp effekten av endringsledelsesaktiviteter, og anvende change analytics for endringsledelse
- Forberede deltakerne til Foundation-eksamen
Om kurset
Dette kurset, utviklet i samarbeid med Change Management Institute, gir deg praktiske verktøy og innsikt til å planlegge, lede og støtte mennesker gjennom endringsprosesser. Du lærer å forstå drivkreftene bak endring, analysere interessenter, håndtere motstand og bygge effektive team. Kurset passer for ledere, prosjektledere, HR- og kommunikasjonsfaglige samt alle som ønsker å utvikle seg som endringsagenter. Ingen forkunnskaper kreves, og kurset forbereder deg til Foundation-sertifisering i endringsledelse.
Målgruppe
- Nåværende eller kommende endringsagenter
- Prosjekt- og programledere
- Ledere som ønsker å skape eller lede endring
- Fagpersoner innen kommunikasjon, HR og opplæring som ofte deltar i organisatoriske endringer
Forkunnskapskrav
- Ingen forkunnskaper er nødvendig.
Vis mer
Kursinnhold
- Organisatorisk kontekst og tilnærming
- Mennesker og endring
- Endringsledelse og team
- Interessenter og kommunikasjon
- Endringslederens arbeid
Vis mer
Slik fungerer det
Dette kurset foregår både fysisk i klasserom og virtuelt.
Kursleder
Brendan Martin
Kursleder
Brendan Martin har gjennomført en lang rekke workshops både i offentlig og privat sektor, og er høyt ettertraktet som konsulent, coach og instruktør. Workshopene hans kjennetegnes av tydelig ansvar for målbare leveranser, en evne til å forenkle arbeidsmetoder og et sterkt fokus på smidige prosesser og kontinuerlig læring. Han arbeider alltid etter prinsippet «Start with the end in mind», med klare mål for hva som skal oppnås, og legger stor vekt på å fullføre oppgaver helt, inspirert av Kanban og fokus på gjennomføring.
Laddar...
Påmelding
1
Sted/dato
2
Deltakere
3
Bestilling
Du har valt följande plats och datum:
Deltakere 1
Faktureringsopplysninger
Fakturaopplysningene kan fylles ut senere, hvis du lar disse feltene stå tomme vil du få en e-post om å fylle ut disse senere.
Annet
| Kostnad per deltaker: | 17 900 NOK |
|---|---|
| Totalt ekskl. mva (1 deltakere): | 17 900 NOK |
| Mva (25%): | 4 475 NOK |
|
Å betale:
inkl. moms
|
22 375 NOK
|